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ABOUT US 私たちについて

PHILOSOHY

経営理念

私たちと係わる全ての人の幸せを 建設る

加藤建設は、係わる「お客様」「社員とその家族」「関連企業」「金融機関」「地域社会」を大切にし、その方々の「幸せ」を建設つくるために、誠心誠意努めることをお約束いたします。

BASIC POLICY

加藤建設の基本方針

顧客

信頼を届け、
信頼を頂く

サービス

期待を超える
サービスを提供する

社員

社員が成長と喜びを
感じられる職場環境を
提供する

会社

会社の一員として、
誇りと使命感を持つ

地域

地域に寄り添い、
地域に貢献する

ACTION PHILOSOPHY

社員が大切にする行動理念

顧客

(A)当たり前のことを
(B)馬鹿にしないで
(C)ちゃんとやります

サービス

圧倒的当事者意識(自分ごと化)で、お客様のWantsを
正確に理解します

社員

毎日、成長を自分に
プレゼントします

会社

会社の名前を背負っている
自覚を持ちます

地域

地域の一員であることに感謝し、地域に喜ばれる
行動を心がけます

TOP MESSAGE

トップメッセージ

加藤建設は1958年に創業し、今年で63年目となります。これまで、「建設業はサービス業である」という経営理念のもと、建築や土木部門において提案営業を行い、新規事業にも積極的に取り組んでまいりました。しかし、変化の激しい現代において、新たな理念の必要性を感じ、平成から令和に時代が変わる、このタイミングで「私たちと係るすべての人の幸せを建設つくつくる」を経営理念として掲げることに致しました。これからの加藤建設を作っていくのは社員一人ひとりです。
社員全員が理念を深く理解し、何事にも当事者意識を持って成長し活躍できるよう、教育プログラムや社内整備をさらに強化していきたいと思っております。そして、全社員が心を一つにして、建設を通じて人々を幸せにすることを追求し、挑戦を続けてまいります。今後も変わらぬご愛顧、ご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

SDGs

加藤建設のSDGs

SDGs(持続可能な開発目標)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。

加藤建設ではSDGsに賛同し、以下の取り組みを行っております。

  • 質の高い教育をみんなに
  • 新型コロナウィルス蔓延に伴い学費等の課題がある学生に対する支援
  • 長期インターンシップの受け入れ(国際教養大学)
  • Tedx AKITAIntlUファーストパートナー
  • 出前講座講師(秋田県から委嘱)
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 女性雇用を積極的に行ないフォローをし合い活躍を目指す
  • 経営理念の実現のため、全社員とご家族の健康的な生活を確保し社員ひとりひとりの成長をサポートしながら待遇改善と幸福度向上を目指す
  • エネルギーもみんなにそしてクリーンに
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任つかう責任
  • 自社の太陽光発電
  • DGP推進(脱炭素社会実現のため再生可能エネルギー普及活動)
  • CO2を出さないコーティング剤であるセラグリーンの販促を通して脱炭素社会実現に貢献
  • アースアンドウォーター(節水事業)
  • 都市部から秋田県への移住者促進
  • エコバッグ作成・積極的活用によりプラスチックゴミ削減
  • パートナーシップで目標を達成しよう
  • 株式会社アースアンドウォーター(節水事業)
  • 満喜株式会社(ソフトウェア開発)
  • Y-PLAS(無柱空間建築)
  • NPO法人まちづくりトライ・アングル
  • NPO法人パドラーズ
  • 秋田ブラウブリッツ
  • 秋田ノーザンハピネッツ

CSR

加藤建設の社会貢献活動

加藤建設は「WORLD VISION」や「unicef」など
世界的な社会貢献活動をはじめ、
スポーツで秋田を活性化している
「秋田ノーザンハピネッツ」や「ブラウブリッツ秋田」を
応援しています。

秋田ノーザンハピネッツ

加藤建設は秋田ノーザンハピネッツを
応援しています。

ブラウブリッツ秋田

加藤建設はブラウブリッツ秋田を
応援しています。

TEDxAkitaIntlU

加藤建設はTEDxAkitaIntlUを
応援しています。

WORLD VISION ワールドビジョン

加藤建設はワールドビジョンを通じて子どもたちの未来を支援する取り組みを積極的に行なっています。

Unicef ユニセフ

加藤建設はunisefを通じて子供達の命と未来を守るために活動しています。

高齢者の為の除雪支援事業

加藤建設は出来る範囲の
ボランティア活動を積極的に行っています。

災害時の復旧支援事業

加藤建設は災害がおきた時、お年寄りをはじめとするお宅の復旧支援の活動を行なっています。

WELFARE & EVENT

福利厚生 & イベント

由利原高原(別荘)

社内フィットネス

忘年会

BBQ

地域の皆様への感謝祭

社員研修

安全衛生協力会安全大会

安全祈願

地元の祭りに参加(秋田竿燈まつり)

商工会議所優良社員表彰式

ISO COMPREHENSIVE POLICY

ISO(9001・14001・45001)統合方針
  1. 当社の事業活動において、 統合マネジメントシステムの有効性及びパフォーマンスに対し、継続的改善を図る。
  2. 当社は、事業活動上の労働安全衛生の危険源及び環境側面に関係する法的及び当社が同意するその他の要求事項を順守する。
  3. 当社は、働く人々の協議及び参加を通じて、安全で健康的な労働条件を提供し、危険源の除去と労働安全衛生リスクの低減を図り、事故·災害、疾病の予防及び環境の柱を含めた資源の効率的使用に努める。
  4. 当社は、汚染の予防、環境への配慮及び環境保護に努める。
  5. 当社は、品質目標、 労働安全衛生目標、 環境目標を設定する。又、当社の管理下で働く全ての人がQMS、OHSMS及びEMSの意図及び義務を自覚し、行動できるように、掲示及び教育·訓練により周知徹底を図り統合システム活動を積極的に推進する。
  6. 品質·労働安全衛生·環境方針及び品質目標、 労働安全衛生目標及び環境目標は、マネジメントレビュー時に見直しを行い、必要に応じ改訂する。
  7. 当社は、本統合方針を利害関係者に公表し、 積極的に地域社会とのコミュニケーションを図る。

2020年10月1日 制定

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