さまざまなリーダーシップの形がありますが、私は一人一人がどのくらいモチベーションを持って動いてるかを大切にしています。「これをやってください」ではなく、「どうすればいい？」「何をしなくてはいけない？」などの問い掛けを繰り返していくうちに、自分で考えて行動＝自走できるようになる。自走力をいかに高めるかを大切にしながら、社員が前向きに、日々成長できるようサポートしています。私自身は、仕事が完璧にできた時の達成感や、お客様、社員から感謝を伝えられた時にやりがいを感じます。

女性は結婚や出産、子どもの学校行事などで、仕事を休まなければならない事が多いと思います。でも、これからは男性だって育児や介護で休む事もある時代。そんな時、「お互い様だよね」って言いながら助け合ったり、笑いあったり、まずは相手の立場に立って理解を示す事が大事だと思います。女性が活躍できる会社は、男性にとっても活躍しやすい会社です。男女の区別なく、みんなが働きやすい環境作りを目指していきたいと思っています。そして、女性はもっと「こうなりたい！」と意思表示をしていいと思います。なりたい、やりたい事を口に出す事で、それに見合った成長を自分に課していきたいと私も思っています。